PRÉSENTATION
Le recrutement d’un nouveau salarié passe par les étapes qui vont de la recherche de candidatures à l’intégration du nouvel embauché dans l’entreprise. Chaque mission fait l'objet d'entretiens entre afc et le client, donnant lieu à la rédaction d'un contrat reprenant le descriptif de la mission et le profil recherché.

Notre activité est une activité de conseil : nous tenons informés le client et les candidats à tous les stades de la mission.
afc-recrutement s’adresse plus particulièrement aux métiers commerciaux (management et terrain) et aux métiers liés à l’informatique (du DSI à l’analyste programmeur).


PÉRIMÈTRE DE LA PRESTATION
La définition du poste à pourvoir et le profil du candidat recherché.
Recherche des CV soit par base de données, annonces presse, internet ou en approche directe.
Sélection des candidats et entretiens.
Présentation des candidats sélectionnés à l’entreprise.
Participation à l’embauche et suivi du nouvel embauché.

RÉFÉRENCES
Pour des sociétés de négoce :
Responsables de filiales, DAF, DRH
Vendeurs internes, commerciaux de terrain, chef des ventes, responsables de produits.
Pour des SSII et Editeur de logiciels :
Ingénieurs d’affaires, Directeurs des systèmes d’informations, Directeurs techniques.
Analystes programmeurs, Ingénieurs d’études, Chefs de projets.

AUTRES ACTIVITÉS
Management de transition.
Consultant Conseil.
Management commercial.
Formation à l’animation commerciale.